Hotel Cecil, København
EA-dagen 2025
Giv ordet til medarbejderne
Netværks-event, 2. oktober
Se programmet
Book billet
Netværks-event, 2. oktober
En superlærerig og velorganiseret dag sammen med kon-kolleger fra mange spændende virksomheder. Det føltes helt naturligt og trygt at dele ud af erfaringer og sparre med hinanden.
Cathrine RydalSenior Project Lead hos ØrstedJeg gik fra EA-dagen med hovedet fyldt af guldkorn, en håndfuld nye relationer og den perfekte undskyldning for at mødes over endnu flere EA-kaffe’er! Glæder mig allerede til næste år.
Sofie Bøjesen LindhardtConsultant Global Employer Branding hos VeluxEA-dagen har ikke kun inspireret os til at optimere vores EA-program, men også udfordret os til at træffe afgørende beslutninger for programmets udvikling. En fed inspirations- og netværksdag.
Trine Lillelund WoollheadHR employer branding manager DSBDet var en fornøjelse at komme hele vejen rundt om EA. Fra data og evaluering til træning af chefer og hvordan vi fastholder motivationen hos kollegerne. En fed dag, der gav helhedssyn og netværk, og så var det ovenikøbet skidesjovt!
Jesper Gram FrandsenSpecialkonsulent hos Region HovedstadenJeg har sjældent taget så mange noter og nye kontakter med hjem fra en konference. Dagen var fyldt med både strategiske overvejelser og konkrete tips fra folk, der står med præcis samme EA-udfordringer som mig.
Janus BengtssonSenior kommunikationsrådgiver hos Danmarks NationalbankEA-dagen var for mig ligesom et netværksmøde, man håber aldrig slutter. ikke nok med, at jeg fik en masse ny viden og værdifulde input fra de dygtige oplægsholdere – jeg fik også udvidet mit netværk.
Luise Vernstrøm RasmussenKommunikationskonsulent hos Horsens KommuneSærligt to ting gjorde stort indtryk på mig. Det var en sal spækket med EA-professionelle, som var fælles om at skabe en helt særlig og åben stemning, så man tog hjem fra EA-dagen med et stærkere netværk. Og så var niveauet hos talerne virkelig højt. Det var meget inspirerende.
Ronja StentoftSenior Employer Branding Consultant hos Danske BankVi samler de absolut dygtigste oplægsholdere inden for digital kommunikation og EA den 2. oktober 2025, så du kan vende hjem med en notesblok fuld af ny inspiration og dugfriske ideer – der alle sammen skaber større effekt, når du giver ordet til medarbejderne.
Vi har skræddersyet et program, som både går i dybden med de mest betydningsfulde strømninger indenfor EA lige nu – med oplæg om betydningen af den menneskelige stemme i en tid domineret af AI, og perspektiver på hvordan EA og employer branding kan forløse et gensidigt potentiale – kombineret med cases og indblik, der sikrer et solidt fundament for dit program og giver dig nye perspektiver til at videreudvikle det.
EA-dagen er desuden skræddersyet til vidensdeling, refleksion og netværk mellem oplæggene, så samtalen mellem jer deltagere fortsætter i pauserne – og lang tid efter dagen er slut.
Hvor står employee advocacy som disciplin i 2025? Oplægget sætter scenen for EA-dagen, når Jeppe R. Kjøgx og Rikke Damgaard behandler de tre megatrends, som lige nu har størst betydning for strategi og drift af de danske EA-programmer.
I oplægget får du en analyse af de tre megatrends samt konkrete svar på de store spørgsmål. Spørgsmål som vi fortsætter med at behandle i dybden både fra scenekanten og i faciliterede netværksøvelser til EA-dagen 2025.
I dette oplæg sætter Astrid Haug fokus på, hvor vi står i forhold til kunstig intelligens lige nu – og hvor vi muligvis er på vej hen. Med AI, virtuelle assistenter og avatars bliver det nemmere at skabe indhold, men hvor efterlader det autenticiteten?
Astrid stiller skarpt på betydningen af den personlige stemme, som aldrig har været vigtigere, når det handler om at bygge tillid og relationer. Hun giver indblik i, hvordan vi kan forene teknologiens muligheder med autenticiteten i vores budskaber og sikre, at den menneskelige stemme forbliver i centrum.
EA disciplinen stormer frem i Danmark, og mulighederne rækker langt ud over de traditionelle ambassadørprogrammer. I dette oplæg dykker vi ned i EA-værktøjskassen og ser på, hvordan EA kan anvendes strategisk i alt fra kampagner, rekruttering og employer branding til ekspert- og toplederpositionering – og endda workfluencers.
Hør, hvordan EA bliver HR-, marketing-, og kommunikationsafdelingens nøgle til at forblive menneskelig i en stadig mere digitaliseret verden.
På EA-dagen 2025 er Benjamin vært i vores paneldebat, hvor du kan møde nogle af de mennesker, der udkonkurrerer logoerne i deres virksomheder.
EA er langt mere end kommunikation på LinkedIn – faktisk har en række personer i det digitale medielandskab lige nu stor succes for sig selv og for deres organisation på platforme som YouTube, Instagram, TikTok, Podcast og andet. Mød dem og hør hvordan de gør og får effekten.
Paneldeltagere:
Kampen om de bedste talenter er hård, og kandidaterne lader sig ikke overbevise af polerede budskaber og glitrende billeder. De vil have den ægte historie fra dem, der kender arbejdspladsen indefra – nemlig medarbejderne.
Employee advocacy bliver ofte forbundet med LinkedIn, men potentialet er langt større. Medarbejdere kan påvirke kandidater i langt flere touch points, end vi tror – fra konferencer til karriereside og jobopslag.
I dette oplæg får du inspiration til, hvordan medarbejderambassadører kan spille en aktiv rolle, når I skal tiltrække de rigtige talenter - og hvordan du får employee advocacy til at leve langt ud over LinkedIn-feedet.
Forvent praktiske greb, konkrete eksempler og inspiration til at tage employee advocacy til næste niveau og aktivere medarbejdere i hele jeres kandidatrejse.
Jacob Holst Mouritzen lever af at udvikle og facilitere vækststrategier for virksomheder. Men de seneste år har vækst ikke kun været et spørgsmål om, hvem vi skal sælge til, og hvordan vi gør det bedst. Det er i mindst lige så høj grad et spørgsmål om, hvordan vi tiltrækker kvalificeret arbejdskraft – og her begynder employer brandet, og derigennem employee advocacy, at blive decideret forretningskritisk.
I oplægget giver Jacob Holst Mouritzen sit syn på, hvordan man opbygger et stærkt employer brand, hvilken rolle det spiller at sætte mennesker forrest i kommunikationen, og hvordan man sikrer sig, at indsatsen er forankret i benhårde kommercielle mål, der sikrer budget til øvelsen. Jacob kommer desuden omkring, hvordan man bedst måler på effekten af sine tiltag.
Der er mange nuancer i arbejdet med employee advocacy, og der er mange discipliner, som skal mestres.
Du skal være god til at skabe rammerne om projektet, til at skabe buy-in fra ledelsen, du skal have solid viden om digitale medier, platforme og kommunikative greb – og du skal forstå dig på måling af digitale indsatser
Du skal desuden kunne engagere og motivere kolleger, og du skal kunne producere indhold – eller undervise kolleger i at producere indhold – der skaber effekt.
EA-dagen giver dig friske perspektiver på alle de vigtigste discipliner og opgaver i din organisations EA-program. Og så udvider dagen dit netværk, så du både går fra dagen med ny viden og med nye sparringspartnere – godt klædt på til at udvikle din EA-indsats.
Vi ved, hvor værdifuldt det er at dele inspiration, viden og ideer med sine kolleger, når man driver et EA-program. Derfor vil vi gerne give dig mulighed for at invitere en eller flere kolleger med på dagen.
I får 20% rabat på deltager nr. 2, nr. 3 osv. fra samme organisation. Rabatten bliver automatisk tilføjet, når du vælger mere end én deltager.
Du kan glæde dig til en dag i hyggelige, uformelle rammer. EA-dagen holdes på Hotel Cecil, som ligger centralt i København.
Adresse:
Hotel Cecil
Niels Hemmingsens Gade 10
1153 København K
Det er 10 minutter til fods fra Nørreport st. og 5 minutter til fods fra Kgs. Nytorv Metro st. Parkering i Illums -eller Magasins P-hus – kun tre minutters gang fra Hotel Cecil.